本网讯（文图/朱国仁）为切实做好学校第五轮岗位聘用工作，激发教职工干事创业热情，为学校高质量发展提供强有力支撑。5月28日下午，人事部牵头召开了第五轮岗位聘用政策宣讲会，各二级单位主要负责人参加了会议。会议由党委常委、副校长陈范华主持。
陈范华首先肯定了前期岗位聘用工作所取得的成效，同时对工作岗位聘用提出了具体要求。一是高度重视，进一步提升认识。各单位要加强组织领导，积极组织教职工学习学校岗位聘用、岗位变动等相关管理办法，进一步统一思想，平稳有序、严谨规范地推进岗位聘用工作。二是把握节奏，进一步细化工作方案。各单位要秉持“人岗相适、人事相宜、人尽其才”的聘用原则，着力做好岗位聘用工作方案。在严格履行工作程序的基础上，要充分运用好思想方法和工作智慧，做实做细工作岗位聘用。三是用心用情，进一步加强工作职责管理。以工作岗位聘用为契机，各单位要注重工作岗位职责的落实，把握好工作的尺度和温度，管理与关怀并进，要多与教职工谈心交心，充分发挥岗位聘用对教职工干事创业的积极作用。
会上，人事部部长黄凯就第五轮岗位聘用政策进行了宣讲，重点对岗位聘用第一阶段工作情况、全校岗位设置情况、工作岗位职数设置原则和聘用原则及具体工作的时间进度安排等方面进行了详细说明。
