本网讯（文图/廖盛荣）为深入贯彻落实《教育部关于做好2026届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神，扎实推进学校2026届毕业生就业工作，1月14日下午，学校在弘毅楼第一会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。党委常委、副校长、工会主席李朝晖主持会议并讲话。招生与就业处、创新创业学院、校团委、武装保卫部相关负责人，各教学院党委副书记及2026届毕业班辅导员参加会议。
李朝晖在讲话中指出，就业是民生之本，更是政治任务。当前就业形势严峻复杂，全校必须牢固树立“就业工作是‘一把手工程’”的意识，切实增强责任感与紧迫感。他强调，各单位要迅速传达落实本次会议精神，党政同责、校院联动，将寒假“蓄力阶段”各项工作落到实处；要坚决扭转“重文凭、轻能力”的倾向，真正以市场需求为导向深化教育教学改革；要精心组织访企拓岗，提升学院推介实效，主动走出去、请进来；要加强学业帮扶与心理疏导，特别是对毕业困难学生要给予重点关心，确保“顺利毕业、尽早就业”；要统筹协调实习与求职，不得因统一实习影响学生就业机会。他要求，全校要凝聚合力、创新举措，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
会议集中学习了教育部关于实施“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”的部署要求。招生与就业处负责同志围绕文件精神进行解读，并就访企拓岗工作开展了专题培训。电子信息与人工智能学院相关负责同志结合学院近期赴广州开展访企拓岗的实践，分享了对接区域企业、拓展就业渠道的经验做法。
会议通报了当前2026届毕业生就业工作进展，指出全校就业工作已取得一定进展，但仍有提升空间，部分学院需进一步加大工作力度。会议对寒假期间就业工作作出系统部署，强调要紧扣教育部明确的“寒假蓄力”阶段要求，重点推进以下几方面工作：一是强化考研学生精准指导与帮扶，做好成绩跟踪与复试准备；二是深化访企拓岗与就业实习基地建设，各学院须按要求完成学院推介材料编制；三是多渠道开展招聘活动，用好国家及省级大学生就业服务平台；四是扎实推进“考公考编训练营”，提升毕业生求职竞争力；五是落实重点群体毕业生“一对一”帮扶机制；六是加强实习实践组织，推动就业与实习有效衔接；七是提前做好就业数据核查准备，确保真实准确。
