本网讯（文/张顺国 图/杨爽）为认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，深入实施新时代人才强省战略，学校于12月25日在弘毅楼第一会议室举行“金顶计划”聘任仪式。会议由党委常委、副校长陈范华主持，校党委书记、校长刘进，分管人事、科研、教学、学科建设的校领导，相关职能部门负责人及部分教学院负责人和27位受聘团队负责人参加了聘任仪式。
党委书记、校长刘进发表讲话，高屋建瓴的阐明了“金顶计划”实施的重要性和意义。对推进“金顶计划”的顺利实施和落实落地提出了三点希望和要求：一是要切实把握学校“金顶计划”的重要意义，各二级单位、尤其是各教学院要以更加宽广的心胸，充分理解人才、尊重人才，全力推进“金顶计划”的实施；二是要切实担负学校“金顶计划”的重要使命，受聘的首批27名团队负责人要坚守学术初心、担当学术使命、珍惜学术荣誉，为党育人、为国育才，助力学校改革与发展；三是要切实落实学校“金顶计划”的管理服务，各教学院和相关职能部门要更加关心、关注人才，扎实做好相关服务保障，为人才成长发展保驾护航。
在交流环节中，哲社文化杰出人才团队负责人廖久明教授、创新科技杰出人才团队负责人范未峰教授、创新科技领军人才团队负责人禹小波教授、创新科技青年人才团队负责人乔恒忠副教授分别做交流发言，纷纷表示在学校办学新的历史起点上，面临新机遇、新发展，将争做“头雁引领”，为学校发展努力奋斗。
聘任仪式上，人事部部长黄凯通报了“金顶计划”人才团队申报总体情况，参会校领导为各团队负责人颁发了聘书。
“金顶计划”是学校梯度培育人才团队、加强高层次人才队伍建设的重要举措，通过系列人才支持政策，对标四川省“天府青城计划”人才梯队培育，打造一批政治素质好、结构合理、水平高、实力强的人才团队，助推我校“113”高质量发展。学校将在三年内遴选50名左右拔尖人才，着力打造乐师高水平人才集聚地，为学校“1329”发展战略目标的实现提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
