本网讯（文图/何叶）为做好学校第五轮岗位设置聘用专业技术岗位条件和任务，完善学校岗位绩效工资制度，调动教职工的积极性和创造性，促进教职工发展，为学院的整体发展打下扎实的基础，根据学校有关文件精神，在总结前四轮岗位聘任工作的基础上，结合法学与公共管理学院实际，制定本实施细则。2023年11月16日，法学与公共管理学院组织全体教职工一起学习并表决。大会由法学与公共管理学院院长苏祥主持，法学与公共管理学院全体教职工参加。
苏祥从第五轮聘用专业技术岗位聘用条件与聘期任务两个方面进行全面深入的宣讲。对于即将开展的第四轮岗位聘任届满考核工作和第五轮岗位设置与全员岗位聘用工作进行了着重的解读。并希望教师们不仅要完成聘期任务，更要为自身发展和学院的发展多做贡献。对于本次实施第五轮聘用专业技术岗位聘用条件和聘期任务实施细则全体教职工举手表态度，一致通过。
苏祥最后进行总结，希望学院教师在工作中能踏实认真的教学，积极申报科研项目，参与学院的日常工作，促进学院各项事业又好又快的发展。
